アサーティブ

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アサーティブとは

アサーティブ(Assertive)とは、自己主張のスタイルの一つであり、自分の意見や感情を率直かつ誠実に表現しながらも、他人の権利や意見も尊重するコミュニケーションの方法です。アサーティブな行動は、攻撃的でも受動的でもなく、バランスの取れた対人関係を築くために重要です。

目的

アサーティブなコミュニケーションの主な目的は、自分の考えや感情を適切に表現し、相手と良好な関係を維持することです。これにより、相互理解が深まり、建設的な対話が促進されます。

特徴

アサーティブなコミュニケーションには以下の特徴があります。

1. 明確さ

自分の意見や感情をはっきりと伝えます。曖昧な表現を避け、具体的に話すことが重要です。

2. 自己尊重と他者尊重

自分の権利や感情を尊重しつつ、相手の権利や感情も尊重します。双方が尊重されることで、対話が円滑になります。

3. 誠実さ

正直でオープンなコミュニケーションを心がけます。偽りのない態度で相手に接することが信頼関係を築きます。

4. バランス

自己主張と他者配慮のバランスを取ります。極端に自己中心的でも、過度に受動的でもないスタンスを維持します。

利点

  • 自己表現が容易になる
  • ストレスの軽減
  • 対人関係の改善
  • 相互理解の促進
  • 自己肯定感の向上

技法

アサーティブなコミュニケーションを実現するための技法には以下のものがあります。

1. 「Iメッセージ」の使用

自分の感情や意見を「私は~」という形で表現します。例えば、「あなたは~」と責めるのではなく、「私は~と感じる」と言うことで、相手に対して非攻撃的に自己主張ができます。

2. 具体的な表現

曖昧な言葉ではなく、具体的な事実や感情を伝えます。例えば、「いつも」や「全然」ではなく、具体的な出来事や状況を説明します。

3. 相手の立場を理解する

相手の意見や感情を理解し、受け入れる姿勢を示します。共感を示すことで、相手も自己主張しやすくなります。

4. 繰り返し

必要に応じて、自分の主張を繰り返します。これは「壊れたレコード法」にも通じる技法です。

以下にアサーティブなコミュニケーションの例を示します。

例 1: 職場での自己主張

同僚:「このプロジェクトを手伝ってくれませんか?」 アサーティブな応答:「今は他の仕事で手一杯ですので、手伝うことができません。ただ、来週になれば時間が取れるかもしれません。」

例 2: プライベートな場面

友人:「今夜一緒に飲みに行かない?」 アサーティブな応答:「今日は疲れているので、家で休みたいと思います。別の日に行くのはどうでしょうか?」


参考