ゴーレム効果
ゴーレム効果
ゴーレム効果（Golem Effect）は、心理学の分野で知られる現象であり、他者からの低い期待が個人のパフォーマンスや行動に悪影響を与えることを指す。この効果は、自己成就予言（self-fulfilling prophecy）の一例とされる。
概要
ゴーレム効果は、教師、生徒、上司、部下など、さまざまな人間関係において観察される。具体的には、ある人物が他者から低く評価され、その期待に応じた行動を取ることで、実際にその評価が現実のものとなるプロセスを指す。
メカニズム
ゴーレム効果には以下の要素が含まれる：
- 低い期待：他者からのネガティブな評価や期待。
- 行動の変化：低い期待を受けた個人が自己効力感を失い、パフォーマンスが低下する。
- 予言の成就：低い期待に沿った結果が現れることで、元の期待が強化される。
影響
ゴーレム効果は教育や職場などで問題となることが多い。例えば、教師が特定の生徒に対して低い期待を抱くと、その生徒の学業成績が実際に低下する可能性がある。同様に、上司が部下に対して低い期待を抱くと、その部下の仕事のパフォーマンスが低下することがある。
批判と限界
ゴーレム効果に対する批判としては、全ての個人が他者の期待に影響されるわけではないことが挙げられる。個人の性格や自己効力感の強さ、状況によっては低い期待に対して反発し、逆にパフォーマンスが向上する場合もある。
関連項目
- ピグマリオン効果
- 自己成就予言
- 心理学
- 教育心理学
- 組織行動学